为深入群众理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂管理师刘喜良在细心虚心倾听导购员的演讲后，对导购员的的蜕变突飞猛进带来了彻底应该，对导购员两个劲升级自主的心情表现赞誉。刘喜良强调了3点建议朋友和小编小编渴望：一类是小编小编渴望朋友进入認識和介绍工厂，带入到工厂文化教育与工厂混着的蜕变，正式把情绪带入到到工厂的进步来；第二是工厂永远坚持打照两个公平合理价格竞争的app，让朋友都能彻底河北四建展示个人的才气。也小编小编渴望朋友坚持读书，更好地性参加国国工种培训班，两个劲升级个人，赶紧的蜕变为独当画面的工程专业系统人员，有效地为工厂进步产品。三是小编小编渴望朋友争相参加国国工厂、集团官网团体的每项行动，锻炼腹肌政治意识的决心，磨炼个人的业务能力。一同也小编小编渴望朋友保持着年纪人的蓬勃亿人客消耗和话力，把年纪人更好地性亿人客消耗的亿人客消耗推送给外围的家里人，积极营造建康、装修风格和谐的好的气氛。
本次研讨会的开幕，完全运用了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）